以人为本,共同发展
作为公司人力资源的管理部门,选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,对公司持续长久发展负责。员工薪资参照市场薪资水平、社会劳动力供需状况、公司经营业绩、员工自身能力,所当任的工作岗位及员工工作效率等几个方面因素确定。
公司为保障员工生活按国家法律法规交纳各类保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各类社会保险。每年组织一次员工体检。 国家规定的法定节假日享受带薪休假。
公司招聘录用员工按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则,对公司内符合招聘职位要求及表现卓越的合适员工,将优先给予选拔、晋升。其次再考虑面向社会公开招聘。
1、五金加工熟练,有相关工作经验优先
2、45岁以下,女,中专及以上
3、薪资:3500-5000
1、电脑熟练,ERP操作
2、40岁以下,女
1、熟练工
2、55岁以下,男女不限
3、薪资:计件6000-12000
3、薪资:计件6000-10000
1、熟练工优先,可学徒
2、55岁以下,女
3、薪资:计件4000-7000
2、60岁以下,男女不限
3、薪资:计件4000-8000
3、薪资:计件5000-7000